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安全生产

安全发展 国泰民安

2016年,坚持安全环保“双零”的总体目标,大力推进实施“科技强安”战略,持续加大投入力度,安全投入总额达到3亿元,年均安全投资增幅高于15%,并严肃责任落实,严格奖惩考核,全年无生产安全事故的发生。

安全管理组织

  高度重视安全生产工作的领导,强化安全主体责任落实,重点夯实单位“一把手”的第一责任,并自上而下建立了安全总监体系,形成了、事业部(子)、企业层级分明的三级安全管理架构,明确边界和管理责任,为安全工作的开展提供了坚实的组织保障。实施矿山企业的主要负责人、安全总监下井和安全考核指标通报制度。2016年,印发了《关于切实加强安全生产工作的通知》等安全文件16项,指导安全生产工作,为安全管理提供了坚实的管理基础。

 

 

安全技术水平

  组建深井开采实验室和充填工程实验室,开展深部通风、地压监测、充填工艺等方面的研究;申报了山东省安全生产科技成果19项,向国家安监总监组织申报了2017年安全生产重大事故防止关键技术科技项目5项,并获得了“山东省非煤矿山事故防范技术研究中心”认定。计划在2017年底建成国内智能矿山示范工程,努力引领“全省乃至全国非煤矿山安全管理水平”的规划目标。

安全教育培训

  制定了《2016年安全培训计划》,采用动漫培训视频、案例警示、安全资格培训、座谈会等方式,全面开展了安全生产岗位达标、专业达标、动态达标的岗位标准化全员培训,重点加强一线技能人员、基层管理人员的安全培训,安全生产管理制度化、规范化方面的培训,提高全体员工的安全意识和能力。2016年,共组织安全教育和培训59期、2079人次。

 

 

安全监督检查

  2016年,组织开展了两次安全生产大检查活动,12次不定期的安全环保督查,针对发现的问题及时进行了通报、整改和考核。对存在安全隐患的企业、区域,召开专题会议进行研究,并定期进行调度,加强对安全隐患的督导。组织开展春节期间、汛期、冬季四防、井下防火等特殊时期的安全自查,开展安全专项治理的活动,强化隐患排查、消除和治理。

职业病保护

  重视职业病防范工作,努力改善职工的生产作业环境,减少和避免各种有害因素对人体的危害,最终实现人、经济和社会的可持续发展。同时,对患矽肺病的员工,积极关心、关注他们的健康,除了每年发放定额补贴外,还安排他们进行疗养,力求让每一名员工都能从发展中得到真真正正的实惠。

 

生态矿业/ Ecological mine

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