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重点关注丨阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式,掀起降本增效热潮

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发布时间:
2021/08/10 11:07

    今年以来,充分挖掘员工的潜能,通过思想碰撞激发创新活力,提炼智慧结晶,阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式让员工围绕本职工作敞开思想,寻求好的点子和方法,为公司的生产经营出谋献策。半年来见得成果、取得实效,在公司范围内掀起创新赋能、降本增效热潮。

    前期,为了此次“头脑风暴”活动能全面覆盖,要求该公司12个职能部室每季度组织全员召开一次“头脑风暴”活动,通过大家集思广益,提出工作中的创新点及创新建议现场进行交流讨论,创新思维,挖掘工作经验及快捷有效的工作方法进行提炼和整合。上半年共收集“头脑风暴”议题91条,通过分类整理、筛选,从可行性、应用效果、经济回报率、紧急性等多个角度选出最恰当的点子形成科技创新、管理创新及合理化建议79条(其中技术创新38项、管理创新23项、合理化建议18项),通过该公司一、二季度“科技创新与合理化建议奖”的评审对获奖项目52项进行了奖励,获奖项目上半年投入使用给公司造成的经济效益400余万元,取得良好的效果。

    该公司始终坚定“创新为引领企业发展的第一动力”,本次“头脑风暴”活动取得实效后,更要转变思维,大胆尝试新的管理模式,用奖惩机制激发员工创新活力,调动广大干部员工干事创业积极性、主动性、持续增强内生发展动力,为公司“十四五”规划开好头,起好步,全力开创高质量发展新局面作出新贡献。

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重点关注丨阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式,掀起降本增效热潮
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