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贯彻落实丨赤峰柴矿公司贯彻落实集团2021年半年工作会议精神

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发布时间:
2021/08/18 14:57

    赤峰柴矿公司通过“五个一”“四个进一步”快速落实集团半年工作会议精神,对下一步工作提出了更加明确的要求,进一步明确战略责任和担当,不畏困势,冲锋在前,用业绩落实战略要求,用实干提升战略执行力。

    战略落地,指标完成,体现的是企业的组织领导力、改革攻坚力、贯彻执行力。面对紧迫的生产任务和发展需求,赤峰柴矿公司将紧紧围绕集团“新三年”阶梯性发展定位和集团半年工作会议提出的新要求,纲举目张,抓纲举目,进一步明确目标责任,进一步分解任务指标,进一步转变工作作风,进一步夯实工作基础,进一步抓好精神引领,创造性的开创工作新局面,全力以赴打好下半年攻坚战,蓄势发展新动能。

“五个一”助力宣贯落实

    召开一次专题会议。全面学习领会、贯彻落实集团2021年半年工作会议精神,把集团党委决策部署作为政治命令和行动指南,主动做好集团各项任务的认领者、解码者、落实者、执行者,坚定不移,久久为功。

    开展一次集中宣讲。连日来,该公司各职能部室、分矿车间分别通过组织召开专题会、座谈会、班前会等形式,紧密联系工作实际,将集团半年工作会各项部署,第一时间传达到基层、传达到一线、传达到班组,激发全体员工干事创业的信心和热情,推动各项工作不断取得新突破。

    召开一次专题学习研讨会。该公司领导班子成员分赴主管部门召开专题会议,全文传达学习满慎刚董事长讲话,并结合公司以及部门工作实际,进一步梳理影响发展的“瓶颈”问题,细化完成全年工作任务的具体措施,保障各项工作快速有效推进。

    开展一次主题党日活动。为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步提升党员领导干部队伍政治素质、业务素质为目标,该公司各党支部根据公司党委宣贯安排,组织全体党员、入党积极分子集中学习满慎刚董事长讲话,并为公司发展建言献策。

    组建一个工作专班。为贯彻落实集团半年工作会议精神,尽快破解发展瓶颈,坚决打赢强基固本、争先进位攻坚战

“四个进一步”助推加压奋进

    进一步明确目标责任。围绕“动员、布置、分解、宣传”推进落实全年工作要点目标,把目标和责任落实到具体的人,形成安排、落实、回应闭合管理,努力提高工作效能和执行力。

    进一步分解任务指标。层层分解各项指标,考核标准和指标落实同时下达,让每一名干部员工树立“利润就是工资、工资是挣出来的”这一理念,把精益管理工作渗透到班组、个人,让每一名干部员工明白“指标就是效益、效益就是工资”的道理。

    进一步转变工作作风。中层以上领导干部坚持在岗每一天、尽职每一刻,自觉做到对员工有感情、对工作有热情、对事业有激情,遇事不回避,靠前指挥,更好的服务于安全、生产、经营等工作,促进整体管理水平提高。

    进一步夯实工作基础。全力培养“知识型”和“技能型”人才,打造“创新型”和“学习型”团队,为企业的高质量发展夯实人才和管理基础。

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贯彻落实丨赤峰柴矿公司贯彻落实集团2021年半年工作会议精神
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