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金洲公司纪委组织召开新任职中层干部年中廉政座谈交流会

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金洲公司纪委组织召开新任职中层干部年中廉政座谈交流会

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发布时间:
2021/08/24

    为巩固拓展“转作风、树新风、强执行、提效能”活动成果,切实解决民主测评中反映出的年轻干部不敢担当、不切实际等问题,近日,金洲公司纪委组织召开新任职中层干部年中廉政座谈交流会。

    会上,全体人员共同学习了《关于激励干部担当作为实施容错纠错机制的实施办法》,同时,与会人员就任职以来的感受和体会进行了交流,并对年轻干部如何保持素质高、作风优纷纷作了表态发言。

    会议指出,培养储备年轻干部就是储备金洲发展的未来,但是年轻干部因为有活力、少定力,有学历、少阅历等特点,往往容易被错误观念裹挟扭曲,出现价值观错位,人生跑偏等问题。因此,要将年轻干部的监管作为重点,既要鼓励并保护其干事创业激情,认真做到“三个区分开来”,又要帮助其随时把稳思想之舵,拧紧纪律之弦。

    会议要求,一是提高政治素养,勇于担当作为。要坚定理想信念,走在群众前列,做善于解决复杂问题、驾驭复杂局面的干部,为公司发展展现新担当。二是勤奋刻苦学习,扎实努力实践。树立本领恐慌意识,扎根基层勇于投身实践,既重视领导评价又中重视群众口碑。三是严于律己做人,清正廉洁干事。注重修炼自己的道德品行,约束自己的言行举止,把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,知敬畏、存戒惧、守底线,提高拒腐防变的“免疫力”。