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玲珑金矿读《丰田模式》分享交流会 让思想碰撞出“火花”

玲珑金矿读《丰田模式》分享交流会 让思想碰撞出“火花”

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来源:
发布时间:
2021/08/31 19:38

    8月下旬,玲珑金矿召开读《丰田模式》心得分享交流会,通过学思践悟、集思广益,在青年员工中导入精益管理思维。

    会上,9名青年员工结合公司当前开展的各项精益管理活动,针对单位实际和自身工作,围绕“哪些精益思想及工具适用于本职工作”“如何利用精益管理思维分析产生浪费的原因,杜绝浪费,实现降低成本”“如何有效运用精益思想及工具来优化作业流程,提高工作效率”等方面,将前期个人自学及单位获得的成效、成果与青年员工进行了分享,现场观众结合交流人员观点及个人工作实际进行了踊跃发言,积极阐述个人观点及建议,现场“头脑风暴”,讨论气氛活跃。与会领导与青年员工进行了互动交流,并就推行精益管理的目的及意义与青年员工进行了分享。

 

    针对下一步工作,会议要求,一是善于“思”。青年员工要依托精益管理培训、教育及管理平台,强化精益管理理念,以集团“追求卓越、创新进取”的企业精神为指引,善于思考、敢于尝试、勤于交流,利用线上线下等多种方式进行探讨,将讨论交流成果落实落地,形成相互学习、赶超标杆的氛围。二是勤于“学”。主动发扬创新探索精神,进一步增强学习的积极性与主动性,坚持做到自觉学、抓紧学,学以致用,以安全、效益、效率、质量为基础,全面查摆各环节中存在的“浪费问题”,通过倒推五个为什么查找问题点、薄弱点,实现持续改善。三是敏于“行”。结合党政所需、单位实际,以灵活多样、有针对性的活动,打造最具活力、最具创新、与时代同行的青年员工队伍,引导青年员工不断发现问题、解决问题,争做学习的表率、行动的表率、正能量的风向标,以青春后浪奔涌姿态与企业共成长。