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地矿工程公司转变方式 突破常规创融合

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地矿工程公司转变方式 突破常规创融合

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来源:
发布时间:
2021/09/06

    高质量发展需要高质量党建为抓手工程公司结合工作实际,探索尝试党建工作四提一创”方式方法,突出政治引领,提升组织效能。

    “一提”,提升政治站位。加强基层党支部的政治站位、提高支部委员的认识水平支部成员认识提高了统一了,才能在建立党组织活动中主动实践和行动,也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众增强支部委员“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,牢固树立全公司一盘棋的思想,从公司整体高度出发思考问题,工作中坚决做到个人服从组织、局部服从大局,党支部有了凝聚力,党员群众才有向心力。

    “二提”,提升业务技能。变抽象为具象,变泛化为量化,对于上级文件精神,做到不当“二传手”,解读文件制定具体量化、切实可行的实施方案后下发各支部,各支部只需照单上菜”,统一标准、规范动作,做好日常工作的总结提炼,把支部工作从繁杂的文件整理解读中解放出来,更多的精力抓好党建和业务的有效结合。

    “三提”,提升工作机制。形成日常台账、动态归档模式,建立联络员机制对各实体支部基础数据随时更新,力争做到基础性统计数据的上报,由党建工作部层面应对,减少对基层支部的调度、扰动,避免重复工作、无效工作。着力提升各实体支部的实务性活动质量让支部从繁杂的报表类事务性党建工作中解放出来,重点精力在“下、沉”上下功夫,实务性活动的开展将成为各支部以后党建工作的重心,增加支部党建活动的丰富性与活力

    “四提”,提升基层党建质量。根据领导分工调整党委班子、公司高管“下”基层到各实体支部,突出管理业务相融合,同时有党建工作经验、宣传文字功底的党员统筹分配到各支部,发挥特长、带动引领,充实支部基层党建力量,把基层党建工作亮点及时总结宣传“上”达回来,更好的促进管理业务相融合,管理部室服务实体的作用。

    “一创”,创企业党建品牌。将党建引领融入公司中心工作,建设“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”的基层党支部构建高质量的“党建+”工作模式,以党建引领助力于公司的业务提升、市场开拓、科技创新、安全管理,形成独具特色的地矿工程公司党建品牌,引领企业高质量发展。