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贯彻落实丨红岭矿业公司“三项措施”狠抓思想工作

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发布时间:
2021/10/01 08:21

    连日来,红岭矿业公司积极探索新思路、拓展新领域、运用新手段,扎实做好员工思想政治工作。

    一是用网络,统思想。建立线上思想教育矩阵,过微信公众号,及时宣传生产经营、创新创效等方面取得的成绩;创建基层单位、班组内部交流群,定期开展线上交流、工作反馈等不同类型主题会议,组织线上有奖答题、评选“最佳合理化建议”等活动,实现全员、全天、全覆盖,使员工及时了解公司工作重点,统一思想和行动。

    二是建亲情,解忧愁。立足“认真工作、快乐生活”,建立班组员工状态评估办法和员工思想动态调研分析制度,有效监测和管理员工思想状态,及时了解员工所思所想。开展心声直通车、面对面谈心谈话等心理疏导活动,建设员工图书馆、健身房等释压平台,减轻工作中的疲倦感,解决员工心理不适或障碍,提升员工幸福感、安全感、满意度。

    三是搭平台,促成长。探索实施轮岗机制,鼓励员工自觉学习业务知识和工作技能,通过竞争改变自身现状。鼓励员工创造性开展工作,通过工作创新为公司创造效益,以“聚力攻坚求突破 强基固本谋发展”为主题,搭建“问计于员工”建言献策平台,引导员工立足岗位、创新创效。

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贯彻落实丨红岭矿业公司“三项措施”狠抓思想工作
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