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山东黄金冶炼公司纪委下发两《办法》 完善纪检监察考核机制

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山东黄金冶炼公司纪委下发两《办法》 完善纪检监察考核机制

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发布时间:
2019/08/16

       8月初,为进一步促进公司纪检监察工作迈上更高台阶,使抓“早”、抓“小”成为常态,构建起“早发现、早提醒、早预防”工作体系,完善纪检监察考核机制,提高纪检监察工作成效,黄金冶炼公司纪委下发《黄金冶炼公司党支部纪律检查委员管理考核暂行办法》和《黄金冶炼公司党支部党风廉洁监督员管理考核暂行办法》(以下简称《办法》)。

       《办法》以提升纪检监察工作质量为目标,通过量化分解方式,细化考核指标,根据党支部纪律检查委员、党风廉洁监督员的纪检监察工作职责进行归纳,围绕基础工作部分和加分部分确定出党支部纪律检查委员和党风廉洁监督员的纪检监察工作考核内容,考核实行扣分制和加分制,日常工作考核及季度考核、年度汇总相结合的方式进行。

       《办法》的下发,进一步强化了各党支部纪律检查委员和党风廉洁监督员严、细、实、深的工作作风,营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围,不断提升公司纪检监察工作水平,推动全面从严治党纵深发展。

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