山东黄金玲珑金矿创新实施党支部班子成员挂靠工区（科室）、管理岗位党员包帮班组制度

       4月14日，山东黄金玲珑金矿创新实施党支部班子成员挂靠工区（科室）、管理岗位党员包帮班组制度，将党建引领推进中心工作落到实处。
       挂靠包帮制度旨在进一步深化该矿“七心工程”、“五个到一线”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，提高基层一线员工的创造力、凝聚力和战斗力。
       此举一是加强工作指导，深入工区（科室）、班组及时了解和掌握党建和生产、经营、安全等工作情况，帮助理清发展思路、创新管理方式，切实解决实际问题。
       二是督办检查贯彻落实该矿党委重大决策部署情况，推动工区（科室）、班组有效落实从严治党的各项任务和工作责任，努力使工区（科室）、班组的党建引领中心工作出成绩、出亮点、出特色。
       三是总结推广工区（科室）、班组在加强党的建设和改革发展中创造的好经验、好做法，指导形成长效制度机制，促进工区（科室）、班组党建、生产、经营工作水平不断提升。
       目前，该矿共有62名各党支部班子成员挂靠67个工区（科室），109名管理岗位党员包帮136个班组，挂靠、包帮时间一年以上。一年后，将根据工作开展情况进行调整。