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山东黄金集团召开企业文化宣贯工作调度会议

山东黄金集团召开企业文化宣贯工作调度会议

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发布时间:
2021/06/06 20:02

    6月6日下午,山东黄金集团召开企业文化宣贯工作调度会议。集团党委书记、董事长陈玉民出席会议并讲话,集团总经理、矿业股份公司董事长李国红主持会议,党委常委李小平宣读了《集团“十四五”战略和企业文化(新修订)宣贯推广方案》。集团领导初明锋、王立君、赵峰、侯成桥、裴佃飞、徐建忠参加会议。

    此次会议旨在紧跟集团“十四五”战略推进步伐,深入宣贯新修订的企业文化理念体系,充分挖掘各单位在企业文化宣贯中的经验做法,把文化力转化为推动集团战略发展的向心力、创造力和竞争力。陈玉民指出,集团党委按照新发展理念要求,坚持战略与文化“同等重要、同步修订、同向发力”,与时俱进对企业文化进行修订,对推动集团高质量发展具有至关重要的意义。各单位牢牢把握企业文化宣贯的主动权,通过丰富多样的形式、载体和媒介,在第一时间把集团企业文化修订的最新成果、核心理念进行“沉浸式”宣贯,取得了较好的成效。在企业文化引领下,集团上下面对困难与挑战,坚定发展信心,保持战略定力,为实现“致力全球领先,跻身世界前五”的战略目标凝聚起强大的精神力量。

    针对下步工作,陈玉民要求,一是要在深入宣贯中把握企业文化精髓内涵。抓住企业文化修订的核心要义,结合实际,把企业文化宣贯渗透到集团改革发展的全过程、各环节,切实发挥好文化对战略发展的引领支撑作用。二是要在不断传承中优化企业文化建设路径。按照党史学习教育要求,围绕庆祝建党100周年,将企业文化与党建思想政治工作深度融合,在传承中创新,在创新中创造,进一步丰富文化仪式与文化活动的形式、内容与载体,创造彰显新时代特色的企业文化。三是要在持续开放中打造一流卓越文化体系。对标国际一流企业,全面查找企业文化建设中存在的问题、不足和短板,着力解决“说起来重要,做起来次要甚至不要”“脱实向虚”等倾向性问题,统筹做好“十四五”企业文化建设规划,打造与世界一流企业相匹配的企业文化生态体系。四是要在战略发展中强化文化引领作用。面对新问题、新挑战,要深刻认识“软实力管长远,软实力聚人心”,通过企业文化宣贯最大限度凝聚人心、凝聚力量,以非常时期非常之举破解瓶颈、扭转局势。

    会议通过视频会议方式召开。会上组织观看了集团企业文化宣贯宣传片,发放了新版《企业文化手册》,三山岛金矿、卡蒂诺纳穆蒂尼公司、黄金地勘公司等11家单位围绕企业文化宣贯落实情况作了汇报发言。