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红岭矿业公司强化思想引领 筑牢稳定防线

红岭矿业公司强化思想引领 筑牢稳定防线

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来源:
发布时间:
2021/07/13 18:12

    今年以来,红岭矿业公司坚持员工思想疏导管控,广泛开展思想调研和合理化建议征集活动,准确掌握员工思想动态,筑牢稳定工作防线,为公司高质量发展营造和谐稳定环境。

    一是强化思想教育引导,疏导员工思想情绪。坚持定期下基层调研,充分掌握员工所思所想,注重面对面、心贴心、实打实的思想引导,及时化解员工疑虑困扰,有针对性地满足不同员工群体的特殊需求,及早采取针对性的教育引导措施,疏导员工思想情绪,筑牢信访稳定工作防线。

    二是开展建言献策活动,解决员工实际问题。公司适时开展问计于员工合理化建议征集活动,准确掌握员工涉及生产、经营、安全、后勤等方面的合理诉求,激发员工参与企业管理的积极性和主动性,想方设法解决员工提出的合理问题,分析问题产生的原因,做好员工的心理疏导工作。

    三是拓宽宣传教育渠道,增强工作时效性。通过员工心声直通车、钉钉交流群等,使得公司与员工之间的互动更为直接和频繁,员工的声音可以相对自由地表达,并且得到解释和反馈,形成了良性循环。