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焦家金矿纪委修订出台《监督员管理考核办法》激励担当作为

焦家金矿纪委修订出台《监督员管理考核办法》激励担当作为

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发布时间:
2021/07/16 17:05

    为健全完善基层监督激励机制,充分发挥考核“指挥棒”作用,近日,焦家金矿纪委修订出台《焦家金矿党风廉政建设监督员管理考核办法》,强化对各单位党风廉政监督员的督导考核,达到“以实绩说话、促担当作为”的效果。

    《考核办法》共7章、22条,从资格条件、主要职责、权利义务、选聘任用、管理考核等相关方面进行修订完善,对党风廉政监督员的考核工作作了进一步细化规范,突出考核的科学性和公平性,力争精准考核、客观公正、简便易行,充分调动基层一线的监督“探头”力量,真正让监督员“动”起来、“督”起来。

    《考核办法》坚持将政治标准放在首位,着力加强党对基层党风廉政监督员队伍的集中统一领导,深入贯彻新时代党的组织路线和工作方针政策,着力建设一支“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质基层纪检队伍。在考核内容上,进一步细化权利与义务的具体内容,重点考核政治素质和工作实绩,切实强化考核内容的政治性、导向性、针对性。

    该矿此次修订出台的《考核办法》严格对标新时代新要求,旨在强化基层党风廉政监督员“严、细、实”的工作作风,推动纪检队伍考核工作常态化、制度化、全覆盖,进一步激发广大监督员勇于担起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命,奋力谱写“厚德焦家”“风清气正”的企业建设新篇章。