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山东黄金赤峰柴矿公司以先锋促党建“积分制管理”亮点多

日期:2019年1月4日 10:44

       2018年,山东黄金赤峰柴矿公司实施党员、干部评价“积分制管理”,以先锋促党建,比、学、赶、帮、氛围浓厚。
       该公司党委以员工诚信评价体系为出发点,深入推行党建诚信评价体系,从理念、管理、机制上把各党支部和广大党员潜能与公司发展目标有机融合,更加清晰地定位党建工作“是什么、做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度”,更好地促进党建工作与安全生产、经营管理的有机结合。
       一方面,下发并严格执行《赤峰柴矿公司党支部、党员诚信评价制度(试行)》;另一方面,以公司内部自主研发的执行力系统为载体,把党员的评价标准通过数据展示出来,直观展示每一位党员在生产经营、安全环保、党建纪检方面的考核情。
       截止目前,已评价5次,评价“诚信党员”24人次,累计奖励金额5400元,形成“学、比、赶、超”的干事创业的良好氛围,以先锋力量促党建工作大提升效果显著。2019年,该公司将进一步深化党员评价管理,力促党建工作再上新台阶。

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