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山东黄金焦家金矿建立党委成员联系基层党支部制度

日期:2019年1月10日 10:49
 
       1月份,山东黄金焦家金矿为全面落实好党建工作各项任务,根据集团公司党委要求,建立了党委成员联系基层党支部制度,进一步强化党委对党支部的工作指导,增强组织机能,发挥组织作用,筑牢企业的“根”和“魂”,更好地为企业生产经营和长足发展服务。
       《制度》规定,党委成员每人要联系一个基层党支部,联系制度实行常态化,联系人员要根据企业党委安排认真开展联系工作,联系时长为一年,下一年度党委将作出调整,重新安排联系点。同时,《制度》对联系人员提出了“以实为基”的六项工作要求,切实通过《制度》的贯彻落实,推动企业各项工作顺序开展、取得实效。
       一是密切联系群众,倾听基层声音。要求党委成员积极贯彻执行党的群众路线,通过各种方式和形式深入联系点,与联系点的党员、员工进行面对面的交流,倾听他们的声音,听取他们的意见建议,了解掌握他们的思想动态,化解矛盾、梳理疙瘩,让党的优良作风得以保持、传承,同时焕发出更强大的生机。
       二是上好专题党课,形成思想引领。要把加强党的建设和推进“全面从严治党”作为根本政治定位和政治导向,通过定时发声、专题发声、深入分析、循循善诱的方式,向党员、员工宣传贯彻党的路线、方针、政策,传达上级党组织的决定决议,讲明党的纪律规矩,讲析企业形势,明确身份责任,凝聚思想力量。
       三是加强工作指导,凝聚思想合力。要以“两学一做”学习教育和“不忘初心,牢记使命”主题教育为抓手,指导基层执行好“三会一课”“主题党日”、组织生活会、群众评议党员、意识形态工作等制度,开展好班子建设、党员管理、标准化党支部创建等工作,充分发挥好党支部堡垒和党员先锋作用。
       四是提出合理建议,促升党建水平。要立足企业改革发展大计,针对面临形势,结合支部实际,对支部工作提出建设性、创新性意见和建议,让支部看到看清自身不足,明确提升或完善的路径和方法,进而有方向性、目标性、实际性地整改,力促企业党建工作水平再迈新台阶、开创新局面。
       五是发现特色亮点,提炼总结推广。要把抓好基层党组织工作总结和经验提炼摆在重要位置,引导和帮助基层党支部做好此项工作,由此达到增强组织生命力、释放正能量、传递好作法、共享好资源的良好效应,进而持续保持好党组织机体活力。
       六是围绕中心工作,激发创新能力。要紧紧围绕企业中心任务,从抓好安全保障,实现科学管理,展开节能创效,推动创新发展,提升队伍素养等方面,全力激发基层党员员工的创造性和能动性,通过个体能量不断升级释放,进而为企业长足稳定健康发展提供最根本、最长久、最有力的支撑和保障。
 
 

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