为进一步增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，赤峰柴矿公司纪委持续在转变作风上下功夫、在狠抓落实上下狠劲、在提高工作实效上动起来，关口前移、抓早抓小，构建“点、线、面”监督模式，协助公司党委推动全面从严治党向纵深发展，营造良好的干事创业氛围。
一是从“点”入手，思想引领有的放矢。围绕年度工作要点，充分利用每周调度会、“三会一课”和主题党日活动及“清风柴矿微讲堂”等载体，组织学习违规违纪案例，观看廉洁微视频，教育引导党员领导干部做能行人、勤劳人、能干人，防腐败、防懒惰、防粗糙，时刻保持拒腐防变定力，切实增强作风建设的思想自觉和行动自觉，不断强化纪律意识、规矩意识。同时围绕党的二十大精神，聚焦党在不同历史时期的勤廉典型、反腐故事，鼓励广大党员干部坚持身体力行、以上率下，自觉严格遵守中央八项规定精神，助推党风廉政工作取得新突破。
二是抓点促“线”，风险排查踏石留印。该公司纪委充分整合各类监督主体，充分发挥党风廉政监督员的“探头”和“哨兵”作用，狠抓干部作风建设，通过党风廉政建设监督员工作会议、职工座谈会等，听取意见建议，认真查找不足，坚持问题导向，从岗位职责、体制机制、管理职权等方面系统梳理可能存在的作风建设风险点，建立作风建设防控“责任制”和问题整改“销号制”；加强对井下工程验收、项目建设、物资采购、安全大检查问题整改等关键环节和重点岗位的监督，找准履职薄弱点、问题易发风险点、工作流程关键点，实施精准监督，确保排查防控覆盖到权力运行的每一个环节。
三是以线带“面”，作风建设落地有声。围绕权力运行完善监督体系，强化对出勤打卡、评先树优等“微权力”运行的监督，对存在苗头性、倾向性问题的个人，及时提醒谈话、批评教育，做到抓早抓小、挺纪在前；加强考核督导，以党风廉政建设契约化管理、领导干部民主测评、党员示范岗等创建活动为抓手，定期跟踪考核具体工作落实情况，查漏补缺，找准“着力点”，推动各项重点工作高质量完成；畅通信访举报渠道，完善来信、来访、电话、网络“四位一体”受理平台，线上线下立体联动，助力作风建设向纵深推进。
下一步，公司纪委将强化担当意识，优化工作路径，持续强化对公司各项重点项目的跟踪督查，发挥职能优势，抓好统筹，递次推进，在点上突破，进而由点及线、由线到面，构建有效监督体系，以滴水穿石、勤勉有恒的韧劲，当好全面从严治党的尖兵，努力营造好政治上的“青山绿水”，提升党内专责监督的工作水平。