贯彻落实丨新城金矿以调研破局助提效 用行动落实保目标

集团召开了“决战四季度 打赢攻坚战”动员大会，全面部署决战决胜全年工作。新城金矿迅速在全矿范围内组织开展“创新驱动 深挖内潜 攻坚克难 破除瓶颈 综合提效 决战决胜四季度 助力全年目标圆满完成”专项活动，活动通知发出后，各单位重实干、敢担当，决战决胜氛围浓厚热烈。

为确保活动落地见效，矿长带队辗转6个生产单位、14个职能部室深入走访调研，既敢于接“烫手山芋”，又敢于钻“矛盾窝棚”，摸清症结、找准关键，分清轻重缓急、定好先后顺序，做到知其深浅、晓其难度，做到心中有数、胸有成竹。确保全矿综合提效，决战决胜四季度，助力全年目标圆满完成。

破瓶颈，紧盯目标保实现。为确保不丢一事、不落一件，该矿提出了“一二三四”原则，即紧紧抓住“两个关键”，即保安全、提效率；始终坚持“三个必须”，即人人必须发言、发言必须用心、查摆必须深入；着重突出“四个围绕”，即围绕制约矿山高质量发展的瓶颈问题，围绕解决各岗位存在的突出问题，围绕群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决实现综合提效的紧迫问题；牢固树立“五个意识”，即大局意识、责任意识、创新意识、系统意识、超前意识。

此次调研强调，破解瓶颈是关键，但也要兼顾“四个安全”，即政治安全、生产安全、生活安全、廉洁安全，在保证“四个安全”的前提下，才能有效助力矿山生产经营，促进良性高效发展。同时指出，在破解瓶颈的同时，要确保当前，兼顾长远。只有确保当前破瓶颈，才能保今年指标任务顺利完成，只有兼顾长远破瓶颈，才能保证矿山持续发展动力不减，才能为集团“争先进位”、建设“四个山金”提供“魅力新城”最强大助力。

新城金矿必将坚定必胜信心，抓好队伍团结，做到开诚布公，强化沟通协调，真正用心工作，主动到基层、到一线去发现问题、解决问题，把职工的需求当作企业的不懈追求，努力为职工办好事、办实事，同时，注重学习，坚持创新，在全矿形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、敢于创新、善于创新、能够创新的浓厚氛围，进而凝聚起攻坚克难的强大合力，不断解放和发展生产力，由内而外散发新城魅力。