阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式，掀起降本增效热潮

　　今年以来，为充分挖掘员工的潜能，通过思想碰撞激发创新活力，提炼智慧结晶，阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式，让员工围绕本职工作敞开思想，寻求好的点子和方法，为公司的生产经营出谋献策。半年来见得成果、取得实效，在公司范围内掀起创新赋能、降本增效热潮。

　　前期，为了此次“头脑风暴”活动能全面覆盖，要求该公司12个职能部室每季度组织全员召开一次“头脑风暴”活动，通过大家集思广益，提出工作中的创新点及创新建议，现场进行交流讨论，创新思维，挖掘工作经验及快捷有效的工作方法，进行提炼和整合。上半年共收集“头脑风暴”议题91条，通过分类整理、筛选，从可行性、应用效果、经济回报率、紧急性等多个角度选出最恰当的点子，形成科技创新、管理创新及合理化建议79条(其中技术创新38项、管理创新23项、合理化建议18项)，通过该公司一、二季度“科技创新与合理化建议奖”的评审，对获奖项目52项进行了奖励，获奖项目上半年投入使用给公司造成的经济效益400余万元，取得良好的效果。

　　该公司始终坚定“创新为引领企业发展的第一动力”，本次“头脑风暴”活动取得实效后，更要转变思维，大胆尝试新的管理模式，用奖惩机制激发员工创新活力，调动广大干部员工干事创业积极性、主动性、持续增强内生发展动力，为公司“十四五”规划开好头，起好步，全力开创高质量发展新局面作出新贡献。