金洲公司“硬核”出招 瞄准成效改革安全“微课堂”

　　金洲公司“硬核”出招，率先“打出”安全学习“组合拳”，从转变“微课堂”开始，冲破传统思维，力求见行见效。

　　安全“微课堂”走出办公室，来到一线

　　“对待安全工作决不能掉以轻心，不能有干好干坏一个样的想法，要时刻紧绷安全生产这根弦，坚持问题导向，牢牢抓住安全工作的关键环节。”金洲公司安全总监安智海在一堂一线安全“微课堂”上如是说道。

　　金洲公司突破传统教学方式，将安全“微课堂”“转移”至生产一线，学习理论的同时也有了“实景”感受。

　　安全“微课堂”走出会议室，进入“科技时代”

　　金州公司利用钉钉群、微信群开设安全培训“微课堂”，开辟安全宣传阵地，线上线下齐发力。

　　宋永伟是金洲分矿的一名普通员工，如今，阅读群里的“每日安全要点”和“三违”通告已成为像他一样的员工工余时间的一个小习惯。

　　安全“微课堂”走出照本宣科，开启“畅所欲言”

　　“今天的班前会首先请大家来分析一下这起事故的原因。”

　　“我认为，这起事故的主要原因是工人安全意识淡薄，没有将规章制度放在心上。”

　　金青顶矿区3号井井口候罐室，还未走到门口就能听见员工们你一言我一语的“辩论”，微课堂开在班前会上，大家畅所欲言，实现“制度入脑、意识入心”。

　　此外，金洲公司还开展了一系列特色活动，“点赞劳模、寄语工友”安全嘱托活动、“三违”人员帮教大课堂、反“三违”安全大排查行动等，推动安全生产从‘零事故’向‘零隐患’转变”。