走“新”入“心” ——黄金冶炼公司到岗位现场了解新入职大学生实习工作情况

　　日前，黄金冶炼公司领导走进新入职大学生实习岗位，充分关心新入职大学生工作、生活情况。

　　公司领导来到艾砂磨施工现场，与新入职大学生进行亲切交谈，关心询问了他们的工作和生活情况，希望他们尽快了解公司，熟悉公司，融入公司，展示自身才华，共同推动公司高质量发展。同时，详细了解了新入职大学生入住宿舍情况，要求有关部门做好服务工作，为新员工提供安全、舒适的居住环境。

　　公司领导指出，作为刚踏入社会的新入职大学生，要抓好职业生涯第一步的重要机遇，在成才的道路上树立正确的方向目标，公司会在个人成长方向上给予正确的引导，为青年成长成才搭建平台。要调整好心态，尽快适应环境、进入角色，在工作中努力做一个合格的徒弟，向前辈学习实践经验，对待专业技术问题要善于钻研，早日成长为技术骨干。要守住心、沉住气，在不同的岗位上多学、多问、多记、多思，把学校里学到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。同时，还勉励新入职大学生心怀梦想，志存高远，通过艰苦奋斗，拼搏奉献，将自己的聪明才智和青春韶华奉献给企业，不辜负自己，不辜负公司的培养。

　　新入职大学生纷纷表示：一定会牢记殷切希望，迅速转变思想，在实际工作中踏实认真，虚心求教，把公司的关心转化为锐意进取、开拓创新的力量，为公司发展建设贡献青春力量。其中，李宗霖在交流中说到：“一开始只是觉得这里的领导和同事们对我们特别关照，经过近一个月的学习、培训和实习，才发现这个公司有这么深厚的文化底蕴，也渐渐体会到了什么叫黄金精神，我要为这种精神传承做出自己的一份努力!”

　　今年，黄金冶炼公司共引进应届毕业生11名，其中研究生3名，本科生8名;专业涵盖冶金工程、矿物加工工程、高分子材料与工程、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化等方面。

　　公司精心做好三项入职工作，确保注入高质量的新生力量。组织一次三级教育培训，精心设置安全生产法规和安全规章制度等课程，让他们尽快熟知公司生产流程及安全操作各规章制度，经考试合格后方可上岗。选好第一任师傅，精心挑选德才兼备的第一任师傅，做好见习期间的“传、帮、带”工作，帮助新员工尽快进入工作角色。开展一次欢迎座谈会，精心设计交流环节和内容，让大学生畅所欲言，思想碰撞，增强他们对企业的好感度和认同度，引领他们尽快与企业大家庭有效融合。

　　相信，在公司党委的关心和培养下，不久的将来，新入职大学生一定能迅速成长为各个岗位的骨干力量，并且自发自觉地把个人规划与企业发展融为一体，在工作实践中锻炼能力，增强本领，以青春之我谱写奋斗之歌，为公司发展贡献智慧和力量。