红岭矿业公司铺就人才成长快速通道

近年来，红岭矿业公司始终践行德才兼济、举贤任能人才理念。厚植人才沃土，培育工匠人才，通过搭建育才平台，畅通成长通道，让员工学习有平台，创新有舞台，激发了员工干事创业激情。

建好“孵化站” 激活“智慧源”

紧跟智能化发展趋势，建立集理论学习、实践操作、技艺优化为一体的选矿车间自动化工作室。由选矿车间自动化小组定期进行科研创新工作，并开展以点对点、点对多、互动学习等多种培训教学，促进员工对系统性、前沿性技术理论知识和前端性创新技术的学习掌握。

搭好“大舞台” 提升“新技能”

坚持把员工技术比武、岗位练兵等活动作为常态化工作开展，进一步激发广大员工学技术、钻业务、练本领、强素质的热情，营造比学赶超的良好氛围。

点燃“薪火焰”传授“经验论”

将“以师带徒”活动纳入新入职大学生人才培养计划，通过进一步完善以师带徒约束与激励机制，真正让“老师傅”传授经验，新员工快速成长，充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用。