成效聚焦丨玲珑金矿以科技创新赋能“智慧矿山”建设

进入四季度，玲珑金矿借助精益改革契机，加快推进制度革新、流程优化、技术创新，为攻坚四季度凝聚力量。

优化现有制度，规范评选流程。细化流程分工，严格规范评奖依据，明确相关责任到个人，使每一项流程内工作有章可循，评选结果有理有据。评选结束后，对项目存在问题及时反馈给相关员工，不仅提高了评选成果含金量，也激发广大员工的创新能力。至目前，公司内创新项目共63项，小改小革11项。

及时推广成果，建立学习平台。在COP平台开辟科技创新板块，对所有创新项目获奖成果第一时间进行推广发布，建立学习交流阵地。现已挂网13项公司内创新成果，内容涵盖采矿、选矿、机械、自动化、信息化、电气六个专业，在学习交流中发散员工创新思维，达到举一反三的效果。

加快成果转化，推进成果落地。在加快成果推广的同时，借助“钉钉”科技创新模块，加强与各矿区、部门间的“线上”交流，随时随地进行服务指导，大力推进可推广成果的落地转化，真正将“新想法”转化为适用企业改革发展的“新成果”。