贯彻落实丨福建源鑫公司坚守“四心”答好“四问” 打好收官战

四季度既是攻坚、收官阶段，也是明年工作起好步的关键节点，福建源鑫公司牢牢把握党史学习教育丰富内涵和实践要求，全面落实满慎刚董事长调研指示要求，以圆满完成全年任务目标为根本落脚点，坚守“四心”，答好“四问”，决战年末收好官、明年开好局。

坚守对党忠诚之心，答好信仰之问。公司坚持党委理论中心组带头学、基层支部主动学、干部员工深入学，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重要政治任务，作为党史学习教育的核心内容，与学习习近平总书记关于党的历史的一系列重要论述结合起来，不断加深全员对党的百年奋斗重大成就和历史经验的认识和理解，切实补足精神之钙、树牢信念之魂、把好思想认识的“总开关”。结合公司具体实际，围绕“如何制定打通确保完成全年任务目标‘最后一公里’的方案措施”“如何更好地以支部建设促进生产经营工作开展”等主题交流研讨，进一步明晰公司在安全生产、权证办理、降本增效、扩产提能等主体工作措施保障，实现理论武装头脑、理论联系实际、理论指导实践。

坚守安全生产之心，答好安全之问。牢固树立“四个一切”安全生产理念，始终将加强现场安全管理、提升本质安全化水平作为重中之重，保持危机意识和高压态势。针对近期各地突发安全事故和秋冬季节特点，及时组织召开公司、矿区（部室）、车间、班组四级安全专题会议，在公司COP平台推出“事故案例警示”，深刻汲取事故教训；开展年末安全环保大排查活动，深入排查各专业、各系统、各领域安全风险隐患，切实落实好以防火为重点的冬季“四防”工作；扎实推进“大学习、大培训、大考试”专项行动，多批次、多期开展安全专题培训和考试测试，巩固从思想上敬畏安全生产、从行动上落实安全生产责任的良好局面，确保“双零”目标实现。

坚守为民服务之心，答好宗旨之问。从解决员工最关心、最直接、最现实问题入手，在“我为群众办实事”实践活动中深入落实“人文山金”发展理念。以每月思想动态分析、谈心谈话等活动为载体，深入现场发现问题，深入一线检视问题，深入员工了解问题，全面掌握“粘泥土”“带露珠”“冒热气”的第一手资料，并汇总形成问题清单，全力以赴解决员工的“急难愁盼”。每月开展就餐满意度调查，最大程度满足山东、福建两地员工差异化饮食需求；积极开展“送温暖”活动，对员工宿舍取暖设备进行更换、维修，确保员工温暖度冬；“你运动 我买单”活动让员工在快乐生活、享受健康的同时还可以积分换购生活或办公用品，等等。一系列暖心举措实实在在提高员工幸福感、获得感，增强企业凝聚力、战斗力。 

坚守清廉自律之心，答好作风之问。以贯彻落实“六讲”要求为工作切入点，以“如何锤炼忠诚干净担当的政治品格”为工作落脚点，严抓思想教育、作风建设。以组织党员干部学习中央、省、集团重要文件精神，观看反腐倡廉警示教育片，召开亲情助廉促安座谈会，讲授党风廉政主题党课，开展廉洁谈话提醒等形式，帮助党员干部算好“七笔账”，筑牢党风廉政建设的思想根基，营造风清气正的政治生态环境，为公司健康高质量发展保驾护航。