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李航到地矿工程公司调研并参加指导地热能党支部2022年度组织生活会

发布日期:2023.02.02

2月2日上午,根据集团党委关于领导班子成员开展“下沉一线助发展 全力确保开门红”活动和指导基层党支部开好2022年度组织生活会的部署安排,集团党委副书记、董事、总经理李航到地矿工程公司调研了解企业相关工作情况,参加指导地热能党支部2022年度组织生活会。

 

 

座谈会上,李航通过听取汇报、座谈交流等方式详细了解了该公司贯彻落实集团年度工作会议、年度整体工作安排、元月份指标进度、下步保障措施和存在困难问题等情况,对该公司取得的发展成绩给予充分肯定,并就有关问题进行了深入讨论、提出了具体指导性意见建议。他强调,要自觉在集团发展大局下谋划推进工作,聚焦主责主业,充分发挥优势,深化改革创新,加大内外部市场开拓,增强竞争实力,创品牌树形象,坚定不移推进高质量发展,不断开创各项工作新局面。

 

 

针对下步工作,李航要求,一是坚持目标导向,坚决完成任务指标。要紧紧围绕集团“内外联动、跨越提升”年度目标,明晰发展思路,准确把握行业发展规律,抢抓政策机遇,加强统筹协调,牢牢把握工作主动权,聚势发力、精准施策,确保实现首季“开门稳”“开门红”,全面完成年度各项任务指标。二是积极拓展市场,持续深挖发展潜力。要坚持向市场要资源、要效益,多措并举抢占市场,深化业务拓展的广度和深度,深耕精耕省内市场,审慎拓展省外市场,努力实现稳健发展、可持续发展。三是强化运营管理,有效防范化解风险。要强化财务管理,持续探索高效管理措施,把住现金流命脉,不断增强自身融资能力和造血功能。要持续提升精细化精益化管理水平,全员、全方位、全过程降低经营成本,增强市场竞争力。要把资质获取作为大事要事来抓,补齐短板、放大优势,不断提升硬核实力,赋能助力市场开拓。四是发挥自身优势,提升内部协同水平。要增强大局意识、全局意识,充分发挥水文地质勘查与防治、水处理、浅层低温能开发利用等优势,主动对接矿山企业发展需求,有效解决实际问题,以优质高效服务赢得信任信赖。五是高度重视人才工作,提供坚实智力支撑。要把人才作为第一资源和首要战略资源,广开渠道吸引人才,营造环境留住人才,培养使用优秀人才,以高素质的人才队伍助力高质量发展。

 

 

之后,李航到党建工作联系点地热能党支部参加指导了2022年度组织生活会。在认真听取了大家发言后,他指出,此次组织生活会准备充分、问题查摆准确、相互批评认真、整改态度端正,是一次成功的组织生活会,达到了预期目的。但对照习近平总书记关于着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的重要论述,对照高质量组织生活会的要求,仍存在一些需要改进的问题和不足。他要求,一是强化理论武装,持续增强干事创业能力。要自觉用党的创新理论武装头脑,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,原原本本学、带着问题学、联系实际学,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护”。要与学习为伴、与知识相约,在干中学、学中干,见贤思齐、博采众长,不断完善自我、提升自我,练就过硬本领、克服“本领恐慌”,使自己成为真正的岗位能手、行家里手。二是强化组织建设,持续提高基层党建水平。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念”,练好“基本功”、种好“责任田”、守好“主阵地”,强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高基层党建工作标准化规范化水平,持续推进党建与生产经营深入融合,整体提升基层党建工作水平。三是强化担当作为,持续推动高质量发展。要充分发挥团队和技术优势,紧跟政策导向,加大科研攻关力度,全力以赴干好工作、彰显担当,努力作出更大贡献。四是强化党风廉政建设,持续推进全面从严治党。要坚定不移推进党风廉政建设,紧盯廉洁风险点,健全完善科学规范的管理制度,用有约束力的制度管好人、管好权、管好钱。党员干部要增强纪律意识和规矩意识,常思贪欲之害,常怀律己之心,慎独慎微守规矩,自律自省知敬畏,坚决不碰红线和不触底线,依规依纪依法用权,切实做到清白做人、干净做事。