把实事办到心坎上 ——山东黄金集团为群众办实事求实效（一）

　　山东黄金集团坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，作为不断强化宗旨意识、密切与职工群众血肉联系的重要途径，以有影响、见实效、能持久的活动为载体，通过扎扎实实解决关系职工群众切实利益的“急难愁盼”问题，确保集团上下拧成一股绳、形成一道力，心往一处想、劲往一处使。

　　在近期召开的集团半年工作会议和集团党委理论学习中心组第八次学习会议上，集团党委书记、董事长满慎刚多次强调，“要始终坚持‘以人民为中心’的发展思想，扎实推进党史学习教育，重实际、务实功、求实效”。“要以‘坐在办公室满脑子都是问题，走到现场去满眼都是答案’的干事姿态，深入走访调查”。

　　集团新班子组建以来，坚持把抓发展作为第一要务、作为最大的民生，与推动党史学习教育走深走实、更好地服务基层和群众紧密结合起来，针对今年以来受政策影响复工复产等问题，组建10个重点工作专班，集中力量在重大任务、重要事项上攻坚发力，一个难题一个难题地解，一个山头一个山头地攻，努力用一个又一个胜利激活全盘、决胜全年，推动集团“十四五”发展开好局、起好步。同时，以开展联系群众“大走访”、深化基层难题“大排查”、推动服务职工“大提升”为主线，集团领导班子成员分别认领任务，深入基层企业察企情、访民意，广泛听取意见、了解职工需求，梳理问题，制定台账，研究提出和推进实施一批“我为群众办实事”重点项目，找准一批阻碍企业发展的堵点难点，推出一批惠及职工群众的实招硬招，解决一批有损职工利益的矛盾纠纷问题，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，把实事办到职工群众的心坎上。

　　玲珑金矿开展“讲政策提信心、聚民智强发展”面对面交流活动，针对职工最为关心的岗位薪资、晋升渠道、生产技术、创新改革等重点、难点、热点问题进行现场办公、答疑解惑。目前已开展“面对面”活动6场次，参加交流职工200余人，解决问题30余条。黄金冶炼公司积极开展调研走访、听取员工建议，对职工浴池进行了修缮，更换了更衣室衣柜等设施，规划建设了两处生态停车场共计110个车位，加大民生工程投入力度，提升了员工的获得感、幸福感。

　　黄金电力公司开通“网上办电”业务，开展“让信息多跑路、让用户少跑腿”等服务举措，免费向用户推送信息，实现网上缴费，在服务增值的同时提高工作效率，解决用户困难，得到了居民用户的一致好评。

　　红岭矿业公司、白音呼布矿业公司等组织开展“民族团结 地企共建 我为群众办实事”活动，帮助驻区村民铺设排水渠、更换牧民家用电缆、帮助牧民种植蔬菜等，切实解决了当地村民、牧民生活问题。

　　地矿国际公司开展驻外职工家属走访慰问，看望驻海外职工家属，解决职工家属生活困难，海外员工更加坚守岗位、安心工作。山金瑞鹏公司从员工的“衣、食、住、行、境”入手，让员工穿上“凉爽服”，吃上“可口菜”， 住上“暖心房”，停上“放心车”， 享上“舒适境”，切实解决员工群众“急难愁盼”事项，把实事办在了员工心坎上。

　　集团各级党组织坚持把小事办实、大事办好、急事办妥、难事办成，使党史学习教育的成果不断转化为服务群众和基层的现实举措，转化为特殊时期齐心协力攻坚克难推进实施集团“十四五”战略的强大动力，激励广大职工群众以昂扬奋进的姿态开启集团高质量发展新局面。