新城金矿“四个着力”筑牢安全生产根基

6月份以来，新城金矿以高度的责任感与使命感，全面部署并扎实推进系列安全工作，通过“四个着力”压实安全责任，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

一是着力强化安全教育培训。该矿精准启动专项安全教育培训活动，通过观看事故警示教育片，并结合实战化应急演练，强化员工风险辨识与应急处置的实操能力。同时，紧贴岗位需求，针对性开展无轨设备操作等专项培训，剖析同行业典型设备事故案例，将安全规章化为可辨识的风险点和可执行的操作规范要点，确保参训人员不仅“懂道理”，更能将按章作业、主动辨识风险固化为日常工作中的行为本能。

二是着力强化安全风险防范。对探放水管理、局部通风系统等重点环节进行专项检查，严格执行“超前探放、循环验证”的防治水措施，确保施工安全。同时，针对夏季高温高湿特点，全面开展系统性的设备设施维保升级工作，对主竖井冷却风机、空压机等设备进行全面升级维护，强化防洪水、防雷电系统效能，构建起坚实的季节风险防护屏障。

三是着力强化隐患排查治理。以“零死角、零盲区”为标准，组织开展井下顶帮安全专项检查和设备隐患排查工作，对检查出的网兜浮石、支护失效等29项问题落实立整立改与闭环管理，并建立高频巡查与快速响应机制，对设备设施运行状态进行严密监控，严格做到设备问题“秒响应、不过夜”。同时，严格执行事故隐患内部报告奖励机制，在宣传栏设立隐患曝光专栏，充分调动全员参与事故隐患排查的积极性和主动性，坚决防范和遏制事故发生。

四是着力强化安全生产履职。严格落实领导干部现场带班和重点部位盯守制度，对发现的工艺质量提升（如结构层施工标准化、通风构筑优化等）与系统性建设问题现场督导落实。构建“专管领导牵头+技术骨干参与”责任网格，明确各级职责边界与协同流程，将安全隐患排查成效、问题整改闭环情况等作为重要的绩效考核指标，强化激励约束，有效激发全员参与安全管理的内生动力，形成一级带动一级的“头雁效应”。