玲珑金矿精准发力促提升 绘就安全生产新图景

三季度以来，玲珑金矿采取系列有力举措，构建起上下联动、齐抓共管的安全生产新格局，为“大干三季度、勇夺新业绩”保驾护航。

织密责任网络，筑牢制度防线。对现有安全制度进行全面梳理、科学论证与优化升级，确保其科学性、实用性与刚性约束力。清晰界定各级管理人员与岗位员工的安全职责边界，构建起“横向到边、纵向到底”的网格化责任体系。配套建立严格的双向激励约束机制，对安全履责到位的班组和个人实施重奖，对失职失责行为严肃追责，确保安全责任“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，从源头上杜绝责任悬空。

深化隐患治理，实现闭环管理。聚焦风险源头管控，打造立体化、专业化隐患排查治理机制，组建由生产技术、地质测量、通风技术、机电运输、安全管理等多专业融合的专家级排查小组，结合对标提升活动，定期开展井下巷道、通风系统、机电设备等的地毯式、专业化“扫描”，排查覆盖“人、机、环、管”全要素，建立详实隐患数据库，并严格执行“排查-登记-整改-验收-销号”的闭环管理流程，确保风险隐患无处遁形、动态清零。

打破壁垒融合，凝聚管理合力。将安全要求深度嵌入每一个生产环节和流程，创新性开展“职工查隐患、企业给奖励”活动，充分激发一线员工参与安全管理的积极性，变“被动接受”为“主动发现”。领导班子率先垂范，深入一线加强指导培训，确保安全政策要求直达末梢、精准落地，有效提升了一线员工的安全意识和技能水平，凝聚起“安全生产，人人有责，人人尽责”的强大合力。