福建源鑫公司运用“三个+”模式推动“一法两规程”学习宣贯

近段时间以来，福建源鑫公司把学习宣传、贯彻落实“一法两规程”作为当前和今后一个时期重要任务，运用“三个+”模式推动“一法两规程”宣贯工作全面展开，在全矿范围内形成学法、懂法、守法和用法的良好氛围。

“线下+线上”，宣贯氛围更浓厚。线下，在新修订的“一法两规程”正式施行前，公司已制定下发了学习宣贯实施方案，在各矿区、车间、办公楼等场所广泛悬挂学习宣贯横幅，为高级主管以上人员发放“一法两规程”单行本，要求职能部室主管以上人员、生产单位一线管理人员、特种作业人员以及外委施工单位负责人、安全管理人员对进行全文抄写。线上，充分利用户外LED屏幕、食堂电视循环播放“一法两规程”解读视频，使员工在工作之余学习观看；开展“新规日推”学习活动，每天在钉钉办公群推送“一法两规程”知识进行普及。通过以上措施，努力让全体员工在耳濡目染中更加知法懂法，为安全生产打好坚实理论基础。

“培训+考试”，学习效果有保障。以全员安全技能提升活动以及安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动为强力抓手，分期、分批、分重点进行“一法两规程”培训，围绕修改内容，结合理论阐述、案例分析进行专题授课；各级安全专管人员组成宣传服务队走进生产一线、车间现场讲解“一法两规程”内容；先后以“线上+线下”方式组织4次集中考试，将考试成绩进行通报并严格奖惩，实现了培训教育全覆盖、成果检验全覆盖。为增强员工学习兴趣，扩大学习宣贯覆盖面，组织开展不定时间、不定地点的赢取“安全餐券”随机问答活动，以更多创新性的方式往纵深推进宣贯工作展开。

“对标+落实”，现场管理再升级。对标新修订的“一法两规程”，公司先后以多部门联动、各专业组成检查小组方式对全矿安全生产情况开展全面巡视检查，对劳动保护、供配电、提升、通风、动火作业、夏季“四防”等关键环节、重点部位隐患排查治理再深化、再提标，强化查改力度和防范措施保障工作，做到职责明晰、任务具体、责任到人、工作到位，努力实现从“零事故”到“零隐患”的转变。