赤峰柴矿公司破除思想“藩篱” 汇聚创出新高“新增长极”

集团半年工作会议召开以来，赤峰柴矿公司坚持“稳外拓内、创出新高”工作总基调，深入开展解放思想学习讨论活动，打破思想“藩篱”，汇聚创出新高“新增长极”，确保高质量发展走在前列。

强化思想引领，提高政治站位。自集团、矿管集团半年工作会议召开后，该公司自上而下迅速学习贯彻，围绕“让新高动能更强、底盘更稳、成色更足”主题，党委中心组成员带头进行专题学习研讨，并深入基层现场督导；各中层单位结合部门年度重点工作，组织开展全员大讨论，广造舆论声势，进一步细化创出新高各项工作措施；各党支部开展主题党日活动，引导党员干部职工精准掌握集团与公司下半年工作重点。

深入调查研究，全员集思广益。坚持党员领导干部带头，大兴“事争一流重实干 唯旗是夺勇担当”工作作风，党政班子成员扑下身子，深入分矿车间现场调研，到一线走访谈心，了解职工思想和看法，解疑释惑；开展“合理化建议”征集活动，广泛征求职工意见和建议；深化“全员劳动竞赛”对标寻标内容，分线、分专业、分岗位层层落实指标。同时，注重眼睛向外，多渠道了解省内外同行业高质量发展动态，借鉴成熟经验，对标先进查找自身短板，为推进公司各方面工作创出新高提供有力保证。

突破思维定式，推动发展升级。以稳定出矿品位为主要抓手，加快选矿工艺改造、溜井系统改造、充填系统改造等，确保全年“创新高”目标顺利实现；加大地质探矿“回头看”和“攻深找盲”力度，确保全年探矿成果实现再突破；研究探讨浮选工艺在柴矿的应用，快速打通尾矿外销通道，延长尾矿库服务年限的同时保障矿山安全高效生产；充分挖掘8个专业创新工作室在成矿规律研究、采矿方法变革、选矿工艺革新、尾矿无害化处理方面的“智囊团”作用。