新城金矿聚焦“主战场” 全力奋战三季度

不断丰富宣教形式和内容，通过组织开展安全操作规程抽考、有限空间警示标识设置、制定《新城金矿安全生产“晨会（班前会）”制度》等方式，以“学”思安、以“讲”促安、以“制”护安，引导干部职工从宣教中收获更多安全知识和感悟，牢牢把安全记在心上，把责任扛在肩上，把认识落实到具体的工作岗位中。

持续提高安全生产超前预控能力，把可能遇到的风险、问题估计充分，把应对的措施考虑周全。持续开展反“三违”活动，抓住关键少数，重点打击重复“三违”和重点“三违”人群，抓典型“三违”，突出典型性，做到教育一片，警示一批。同时，狠抓作业面顶帮支护管理，严格推行全断面支护，优化支护工艺，确保顶帮支护有效。

树牢“过紧日子”思想，严把设备、材料采购和使用关，严格控制材料使用，强化物资投入管控，将成本费用分解到班组、承包到岗位，压实各级降本促效责任，并对各单位材料使用情况进行跟踪检查，每周下达材料回收指标，坚持有旧料不用新料、交旧领新制度，扩大材料回收品种，做到“月月有回收、月月有奖励”，充分调动职工修旧利废的积极性和主动性，大大提高了物资的回收复用率。

同时，广泛开展金点子合理化建议征集活动，以“激励+奖励”方式，搭平台、建机制，深挖干部职工的聪明才智，为企业高质量发展献良策、解难题。